中国国际新闻传媒网（何军）新疆电     为确保安全生产责任制全面落实到位，强化对社区干部履职情况的日常监督，近日，库尔勒市迎宾街道光明社区监察信息员立足监督职责，充分发挥探头作用，对社区干部工作作风进行专项检查，着重排查社区干部在相关工作中是否存在吃拿卡要、滥用小微权力等问题。

创新监督方式，嵌入工作全流程。监察信息员采取"伴随式"监督模式，全程参与社区干部对商超、宾馆酒店、九小场所等区域的日常检查工作。在检查现场，信息员既监督干部履职规范性，又同步检查商铺安全生产落实情况，实现"一次检查、双重监督"。重点观察干部是否严格按程序开展工作，是否存在选择性执法、差异化对待等问题。

细化监督内容，建立作风评价体系。监督工作聚焦三个重点维度：一是工作规范度，检查干部是否按要求核验营业执照等证件；二是服务态度，通过现场观察干部与商户的沟通方式，评估是否存在态度粗暴等问题；三是廉洁表现，深入排查"微腐败"风险点。建立监督台账，详细记录每次监督检查情况。

强化结果运用，形成监督闭环。建立"周汇总、月上报"制度，对监督中发现的问题分类处置：苗头性问题及时提醒，普遍性问题专项整改，严重问题线索移交上报。此次行动共覆盖50余家商铺，暂未发现违纪违规问题。

"我们既要当好'监督员'，也要做好'观察员'。"监察信息员表示，"通过参与干部日常工作，能更精准地发现作风问题，实现监督常在、形成常态。"

下一步，光明社区将持续深化日常监督机制，为社区干部建立廉洁档案，通过常态化、近距离的监督，切实规范小微权力运行，为营造良好营商环境提供纪律保障。（通讯员：阿曼古丽·阿布力孜）