中国国际新闻传媒网（田亚东）新疆电    近日，库尔勒市希望街道在库尔勒市市场监督管理局的有力指导下，聚焦“作表率、当先锋”目标要求，干在先，走在前，积极探索建立包保干部激励约束工作机制，强化包保干部群体管理，敦促生产经营场所落实主体责任，提高食品安全治理水平，确保食品安全“两个责任”精准落地，取得新成效。

　　活动中，希望街道食安办通过制定包保干部激励约束办法，以包保干部为激励约束对象，在充分考虑各社区包保任务量差异的基础上，按照实事求是、客观公正、从严从实的奖惩原则，从精神奖励和物质奖励两方面入手，对照市食安办落实食品安全“两个责任”的相关要求，对不超过包保干部总数30%的高质量完成任务的包保干部给予相应奖励。同时，激励约束机制对没有按照要求和时限完成好工作任务的包保干部明确了具体的惩罚措施，并设立红黑榜，及时公示考核情况，进一步转变干部工作作风，激发包保干部干事创业内在动力，形成“你追我赶”的干事良好氛围。

　　街道食安办每月对包保主体进行验收，把各类检查项目赋分，并评定生产经营主体诚信等级，达到AAAA级的可优先评为食品安全示范点位，进行挂牌展示，并把创建食品安全示范点作为干部评优选先和日常考核的依据，切实将考核结果转化为推动健全完善激励约束机制的有力抓手，为进一步强化工作落实、提质增效蓄势赋能，通过有力举措推动巴州创建国家食品安全示范城市。

目前，希望街道包保干部从工作作风、督导任务完成情况、包保取得成效、群众满意度四个考核项目共计14条细则开展包保工作，激活了包保干部“一池春水”，更激发了包保干部干事创业激情，纷纷投入到落实食品安全“两个责任”事业中来。（通讯员：陈苗苗 郝韶程）