中国国际新闻传媒网（田亚东）新疆电    库尔勒市第一人民医院以人才发展和建强队伍促进医院发展为目标，牵紧党建引领这一“牛鼻子”，以党建凝聚人才、党建服务人才、党建培育人才，进一步贯彻　“人才立院、学科兴院、特色强院、机制活院”的发展理念，库尔勒市第一人民医院选送第二批16名医疗技术骨干赴中南大学湘雅医院进修学习，包括呼吸与危重症医学科、骨科、神经外科等15个专业。近日，市第一人民医院召开第二批赴中南大学湘雅医院进修人员行前动员会，相关领导和负责人参加会议。

　　 会议指出，为学习高、精、尖技术，强化科室特色，建设医院优势学科，医院将组织技术骨干分批次赴湘雅医院进行不间断的学习，进修人员要明确目标、制定学习计划、创新学习方式，找准定位，明确学习目标，从技术、管理、流程、作风、协作等方面学习湘雅医院的百年传承，补齐知识和技术上的短板；严守法纪，全体进修人员严格按湘雅医院的制度、流程和规范来约束和管理自己，以良好的学风促进学习；希望党员干部充分发挥先锋模范作用，进修期间主动学习，率先作为，学习先进经验，开拓新视野，了解新形态，树立库尔勒市第一人民医院队伍的良好形象。

　　会议强调，全体进修人员要珍惜外出进修学习的机会，在进修学习中虚心请教、主动服务、努力学习、学有所获，争当科室排头兵，成为科室及医院的中坚力量，将科室、医院发展推向新的高峰。

　　市第一人民医院党委坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，以党建引领医院人才队伍建设，将人才队伍建设作为改革、发展和投入的重点，围绕医院发展规划和临床实际需求，率先提出“三百计划”人才培养计划，采用“外引内培”“进修学习”“岗位练兵”等形式，大力实施“人才强院”战略，坚持不拘一格引才、破除体制机制用才、真心真意真情留才，多措并举落实推进人才队伍建设工作，不断优化人才培养环境、主动作为，夯实医院人才梯队“金字塔”，充分激发医院人才创新活力，提升人才队伍的业务水平和能力，为医院高质量发展提供人才保障。（通讯员：孙诗涵　彭书玉）