中国国际新闻传媒网(殷苗云棋)新疆电 新疆库尔勒市和什力克乡萨依力克村积极探索村干部管理新措施,力行“三字经”,不断提高村干部工作能力水平,切实加强对村干部的管理。

强化理论“学”字
从严落实“三会一课”制度,通过“集中学习”和“自主学习”方式学习新政策、新精神,包村领导、驻村干部及时组织认真学习贯彻落实。同时用活新媒体,借助各大教育学习平台和新媒体优势,加强对村干部的教育培训。鼓励符合条件的村干部进行学历教育再提升,努力使村干部的理论水平和能力素质得到提高。
工作纪律突出“严”字
严格落实上级党委要求,对工作纪律多次强调、反复部署,尤其是眼下疫情攻坚时期,要求全体村干部切实提升站位,强化行动自觉,坚决杜绝懒惰心态和侥幸思想。采取日监督、周巡查、月通报制度,全力整顿工作纪律,整肃工作作风,坚决记记账、红红脸、较较真,严格落实惩戒制度,着力打造一支风清气正、担当作为、干事创业的干部队伍。
考核运用突出“活”字
立足实际,强化短板,探索新途径,通过“积分管理”提高村干部工作活力,并将该要求内化为干部意识、外化为干部行为、固化为制度规范。
当下,疫情防控工作和农业生产工作都不可松懈,为了鼓发挥好基层干部队伍的先锋模范作用,用好“积分管理”,为防疫工作表现突出的干部加分。“小积分”管理好“大队伍”,“小积分”发挥“大作用”,达到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的效果,充分调动了村干部工作积极性。

萨依力克村用好“三字经”,通过抓牢抓实干部履职尽责,建强基层组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面职责任务,开展“加分管理”,鼓励先进、鞭策后进,激发干部活力,为村干部搭建干事平台,使其在村、在岗、在位、在为。(通讯员:马强)
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