中国国际新闻传媒网（殷苗云棋）新疆电    新疆库尔勒市和什力克乡萨依力克村积极探索村干部管理新措施，力行“三字经”，不断提高村干部工作能力水平，切实加强对村干部的管理。

       强化理论“学”字

       从严落实“三会一课”制度，通过“集中学习”和“自主学习”方式学习新政策、新精神，包村领导、驻村干部及时组织认真学习贯彻落实。同时用活新媒体，借助各大教育学习平台和新媒体优势，加强对村干部的教育培训。鼓励符合条件的村干部进行学历教育再提升，努力使村干部的理论水平和能力素质得到提高。

       工作纪律突出“严”字

       严格落实上级党委要求，对工作纪律多次强调、反复部署，尤其是眼下疫情攻坚时期，要求全体村干部切实提升站位，强化行动自觉，坚决杜绝懒惰心态和侥幸思想。采取日监督、周巡查、月通报制度，全力整顿工作纪律，整肃工作作风，坚决记记账、红红脸、较较真，严格落实惩戒制度，着力打造一支风清气正、担当作为、干事创业的干部队伍。

       考核运用突出“活”字

       立足实际，强化短板，探索新途径，通过“积分管理”提高村干部工作活力，并将该要求内化为干部意识、外化为干部行为、固化为制度规范。

       当下，疫情防控工作和农业生产工作都不可松懈，为了鼓发挥好基层干部队伍的先锋模范作用，用好“积分管理”，为防疫工作表现突出的干部加分。“小积分”管理好“大队伍”，“小积分”发挥“大作用”，达到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的效果，充分调动了村干部工作积极性。

       萨依力克村用好“三字经”，通过抓牢抓实干部履职尽责，建强基层组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面职责任务，开展“加分管理”，鼓励先进、鞭策后进，激发干部活力，为村干部搭建干事平台，使其在村、在岗、在位、在为。（通讯员：马强）